【 加拿大移民快訊 】福利制度篇( 上 )

加拿大作為熱門的移民國家,其中最吸引的便是它的福利制度。究竟有什麼福利制度能讓它成為港人的移民熱點?這次先為大家介紹其中 5 個必須知道的福利!

  1. 社會福利金 Social Welfare

加拿大的福利制度基礎是社會福利,用來確保每個加拿大公民享有基本生活素質。 如果加拿大公民沒有收入來源,而且銀行餘額低於 1,000 加元,他們便可申請此福利。

單身人士每月可獲 500 – 700 加幣,一家三口可獲 1100 – 1300 加幣。而大多數新移民在前 6 個月無法使用此福利,因此他們在抵達加拿大後都需要一筆可以支持他們頭 6 個月生活的基金。

  1. 就業保險 Employment Insurance

當加拿大公民或永久居民失業時,加拿大政府會為他們提供就業保險( 也稱為失業保險,或 EI ),這是一項臨時經濟援助計劃,以幫助他們盡快重返工作崗位或完成工作訓練。

不論是加拿大永久居民( PR )或公民( Citizen ),只要一年內連續工作了 6 個月,並且由於失業、疾病、分娩而無法繼續工作,便可透過國家就業保險計劃獲得此臨時補貼。

申請人必須前往發放社會保險卡 (SIN) 的加拿大政府就業中心提交補貼申請。但在某些情況下將沒有資格申請:一,重大錯誤而被解僱;二,主動辭職。此外,為了證明申請人有工作的能力及意願,只是尚未找到工作,申請人需要記錄其聯繫過的雇主,和聯繫時間。失業救濟金的持續時間也會受到當地失業率和過去 52 週內工作小時數的影響。申請人可獲得至少 14 周和最多 45 週的失業救濟金,這取決於其工作時數長短。

  1. 醫療保健計劃 Healthcare Plan

每年政府為所有加拿大居民提供約 48 億加元的醫療福利。 加拿大政府提供的醫療保險計劃除了牙科和眼科,涵蓋各種醫療服務、諮詢費用和住院費用,但藥方費用需由患者承擔。 如果您的家庭醫生認為您需要住院甚至手術,所有費用包括膳食、藥物等將由醫療保險支付。加拿大公民申請醫療卡,每個省的費用有所不同。 大部分省份以家庭為單位支付費用,每月支付 100 加元,大約 600 港元。 如果家庭收入低於省最低收入門檻,則免除這部分費用。 

  1. 帶薪休假 Vacation Opportunity

加拿大政府規定,全職員工入職一年後,每年可享兩週( 10 個工作日 )的帶薪假期; 在連續工作五年後,每年可享三週的帶薪假期。 僱員不能因懷孕而被解僱,假期不能以工資代替。

僱員還可享有無薪產假以保留他們的健康保險或養老金,並在產假後重返工作崗位。 產假領取者也可以申請就業保險( EI )。

  1. 退休福利

養老金( Old Age Security )、退休金( Canada Pension Plan )及保證收入補助金( Guaranteed Income Supplement )都包含在加拿大的綜合退休保障體系中,並根據公民在加拿大的居住時間和之前的繳款情況提供各種金額。

  • 養老金( Old Age Security )

若想每月領取養老金,申請人必須為加拿大公民、永久居民、18 歲後在加拿大居住 10 年以上,並已年屆 65 歲或以上。 加拿大政府將根據「 居民消費價格指數 」每三個月提高一次養老金的數額。 2020 年首季,每月最高養老金支付額為 613.53 加元(約合 3,649 港元)。

  • 退休金( Canada Pension Plan )

只要是在加拿大工作過的人便有資格領取養老金,最早可以在 60 歲時提出。但是,發放金額取決於繳款時間和期限。 2020 年每月最高支付額為 1,175.83 加元( 約 6,993 港元 )。

  • 保證收入補助金( Guaranteed Income Supplement )

保證收入補助金的申請對象是加拿大公民、永久居民、年滿 65 歲、已成為居民超過十年且個人年收入低於 18,600 加元。 2020 年第一季度,每月最高分派金額為 916.38 加元( 約 5,445 港元 )。

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