每年的5月12日，加拿大都会庆祝国际护士节，纪念护士为确保加拿大人获得最优质的医疗保健所做出的贡献。随着加拿大继续感受到COVID-19大流行的影响，并且人口继续老龄化，该国仍然面临对更多护士的需求。
最新的职位空缺数据显示，截至2023年1月，医疗保健和社会援助部门共有162,100个空缺职位，达到历史最高水平。联邦政府和各省份一致认为，移民和加快国际受教育护士（IENs）的资格认证是结束劳动力短缺和填补这些职位空缺的核心部分。
护士需求量大
护士短缺问题在COVID-19大流行之前就是加拿大医疗保健领域的一个问题。加拿大护士联合会（CFNU）于2022年发布的一份报告显示，许多护士在大流行期间遭受心理健康问题和倦怠感。这导致许多医疗保健专业人员集体辞职。
在2023年3月28日发布的2023年度预算案后，CFNU引用了一项民意调查，其中四分之一的护士现在考虑离职，主要是由于工作负荷过重和人员配备不足，而一半年轻的早期护士报告出现临床倦怠症状。
各省努力吸引和挽留护士
各省份正在努力吸引更多来自国外的护士，并消除国际受教育护士（IENs）在抵达加拿大时可能面临的一些障碍。许多护士在获得在加拿大执业所需的资格认证方面遇到困难，加拿大各省份正在做出显著努力来招聘和留住更多的护士。以下只是一些例子：
亚省 （Alberta）
在二月份，亚省宣布将投资超过1500万加元用于培训和支持更多的国际受教育护士（IENs）。这笔资金中，780万加元用于提供学生高达3万加元的奖学金。其余的资金将用于在亚省的三所大学中创建600个新的护士过渡培训项目的名额。 亚伯达省还与菲律宾签署了一份谅解备忘录，以简化招募菲律宾注册护士和执业护士的过程。
不列颠哥伦比亚省 （British Columbia）
不列颠哥伦比亚省最近推出了一个新的护士对病人比例，该比例将取决于护理区域。例如，一名重症监护护士与一名需要呼吸机照顾的患者的比例为1:1。这旨在确保患者获得必要的护理，同时减低护士的压力。 此外，该省现在为国际受教育护士（IENs）支付申请和评估费用，这些费用可能超过3,700加元。不列颠哥伦比亚省还将为重新开始执业的护士提供最高4,000加元的资助，用于支付评估和符合资格的旅行费用。
安大略省 （Ontario）
2022年10月，安大略省卫生部、安大略省护士学院和安大略省医生和外科医生学院引入了几项改变，包括：
• 允许国际受教育护士注册为临时类别，在他们努力实现全面注册的同时更早地开始工作；
• 通过引入对退休护士的要求灵活性，使其更容易回归护理领域，在申请恢复资格之前，他们需要在一定时间内进行护理实践；
• 为其他省份和地区的医生创建了一个新的临时独立执业注册类别，使他们更容易在安大略省工作长达90天。
此外，在今年1月1日，又有更多变革生效。新规则包括：
• 要求卫生监管学院遵守时间限制，作出注册决定；
• 禁止卫生监管学院要求申请注册的人拥有加拿大工作经验，但在接受等值国际经验的情况下可能有例外；以及
• 接受根据《移民和难民保护法》批准的语言测试，以减少移民加拿大的重复语言能力测试。
如何作为护士前往加拿大
在加拿大的100多个经济移民计划中，有几个专门为医护专业人士量身定制。 护士可能符合快速通道计划，如联邦技术移民计划或加拿大经验类别计划。
省提名计划（PNP）是另一个护士们常用的途径。PNP允许各省份选择熟练的移民候选人，他们认为这些候选人有最好的机会在省内经济上立足并填补省内劳动力市场的空缺。 以下是一些PNP类别护士可以使用的示例：
• 安大略省通过其人力资本优先类别邀请护士申请。
• 英属哥伦比亚省在其技术移民和快速通道（Express Entry）中提供医疗专业类别。
• 新斯科舍省的劳动力市场优先类别不时举行抽签，邀请护士申请省提名。
• 新布伦瑞克省的国际受教育护士计划（IEN）是为会说英语或法语的外国护士设计的途径。