加拿大作為熱門的移民國家，其中最吸引的便是它的福利制度。究竟有什麼福利制度能讓它成為港人的移民熱點？這次先為大家介紹其中 5 個必須知道的福利！
- 社會福利金 Social Welfare
加拿大的福利制度基礎是社會福利，用來確保每個加拿大公民享有基本生活素質。 如果加拿大公民沒有收入來源，而且銀行餘額低於 1,000 加元，他們便可申請此福利。
單身人士每月可獲 500 – 700 加幣，一家三口可獲 1100 – 1300 加幣。而大多數新移民在前 6 個月無法使用此福利，因此他們在抵達加拿大後都需要一筆可以支持他們頭 6 個月生活的基金。
- 就業保險 Employment Insurance
當加拿大公民或永久居民失業時，加拿大政府會為他們提供就業保險（ 也稱為失業保險，或 EI ），這是一項臨時經濟援助計劃，以幫助他們盡快重返工作崗位或完成工作訓練。
不論是加拿大永久居民（ PR ）或公民（ Citizen ），只要一年內連續工作了 6 個月，並且由於失業、疾病、分娩而無法繼續工作，便可透過國家就業保險計劃獲得此臨時補貼。
申請人必須前往發放社會保險卡 (SIN) 的加拿大政府就業中心提交補貼申請。但在某些情況下將沒有資格申請：一，重大錯誤而被解僱；二，主動辭職。此外，為了證明申請人有工作的能力及意願，只是尚未找到工作，申請人需要記錄其聯繫過的雇主，和聯繫時間。失業救濟金的持續時間也會受到當地失業率和過去 52 週內工作小時數的影響。申請人可獲得至少 14 周和最多 45 週的失業救濟金，這取決於其工作時數長短。
- 醫療保健計劃 Healthcare Plan
每年政府為所有加拿大居民提供約 48 億加元的醫療福利。 加拿大政府提供的醫療保險計劃除了牙科和眼科，涵蓋各種醫療服務、諮詢費用和住院費用，但藥方費用需由患者承擔。 如果您的家庭醫生認為您需要住院甚至手術，所有費用包括膳食、藥物等將由醫療保險支付。加拿大公民申請醫療卡，每個省的費用有所不同。 大部分省份以家庭為單位支付費用，每月支付 100 加元，大約 600 港元。 如果家庭收入低於省最低收入門檻，則免除這部分費用。
- 帶薪休假 Vacation Opportunity
加拿大政府規定，全職員工入職一年後，每年可享兩週（ 10 個工作日 ）的帶薪假期； 在連續工作五年後，每年可享三週的帶薪假期。 僱員不能因懷孕而被解僱，假期不能以工資代替。
僱員還可享有無薪產假以保留他們的健康保險或養老金，並在產假後重返工作崗位。 產假領取者也可以申請就業保險（ EI ）。
- 退休福利
養老金（ Old Age Security ）、退休金（ Canada Pension Plan ）及保證收入補助金（ Guaranteed Income Supplement ）都包含在加拿大的綜合退休保障體系中，並根據公民在加拿大的居住時間和之前的繳款情況提供各種金額。
- 養老金（ Old Age Security ）
若想每月領取養老金，申請人必須為加拿大公民、永久居民、18 歲後在加拿大居住 10 年以上，並已年屆 65 歲或以上。 加拿大政府將根據「 居民消費價格指數 」每三個月提高一次養老金的數額。 2020 年首季，每月最高養老金支付額為 613.53 加元（約合 3,649 港元）。
- 退休金（ Canada Pension Plan ）
只要是在加拿大工作過的人便有資格領取養老金，最早可以在 60 歲時提出。但是，發放金額取決於繳款時間和期限。 2020 年每月最高支付額為 1,175.83 加元（ 約 6,993 港元 ）。
- 保證收入補助金（ Guaranteed Income Supplement ）
保證收入補助金的申請對象是加拿大公民、永久居民、年滿 65 歲、已成為居民超過十年且個人年收入低於 18,600 加元。 2020 年第一季度，每月最高分派金額為 916.38 加元（ 約 5,445 港元 ）。