每年的5月12日，加拿大都會慶祝國際護士節，紀念護士為確保加拿大人獲得最優質的醫療保健所做出的貢獻。隨著加拿大繼續感受到COVID-19大流行的影響，並且人口繼續老齡化，該國仍然面臨對更多護士的需求。
最新的職位空缺數據顯示，截至2023年1月，醫療保健和社會援助部門共有162,100個空缺職位，達到歷史最高水平。聯邦政府和各省份一致認為，移民和加快國際受教育護士（IENs）的資格認證是結束勞動力短缺和填補這些職位空缺的核心部分。
護士需求量大
護士短缺問題在COVID-19大流行之前就是加拿大醫療保健領域的一個問題。加拿大護士聯合會（CFNU）於2022年發布的一份報告顯示，許多護士在大流行期間遭受心理健康問題和倦怠感。這導致許多醫療保健專業人員集體辭職。
在2023年3月28日發布的2023年度預算案後，CFNU引用了一項民意調查，其中四分之一的護士現在考慮離職，主要是由於工作負荷過重和人員配備不足，而一半年輕的早期護士報告出現臨床倦怠症狀。
各省努力吸引和挽留護士
各省份正在努力吸引更多來自國外的護士，並消除國際受教育護士（IENs）在抵達加拿大時可能面臨的一些障礙。許多護士在獲得在加拿大執業所需的資格認證方面遇到困難，加拿大各省份正在做出顯著努力來招聘和留住更多的護士。以下只是一些例子：
亞省 （Alberta）
在二月份，亞省宣布將投資超過1500萬加元用於培訓和支持更多的國際受教育護士（IENs）。這筆資金中，780萬加元用於提供學生高達3萬加元的獎學金。其餘的資金將用於在亞省的三所大學中創建600個新的護士過渡培訓項目的名額。 亞伯達省還與菲律賓簽署了一份諒解備忘錄，以簡化招募菲律賓註冊護士和執業護士的過程。
不列顛哥倫比亞省 （British Columbia）
不列顛哥倫比亞省最近推出了一個新的護士對病人比例，該比例將取決於護理區域。例如，一名重症監護護士與一名需要呼吸機照顧的患者的比例為1:1。這旨在確保患者獲得必要的護理，同時減低護士的壓力。 此外，該省現在為國際受教育護士（IENs）支付申請和評估費用，這些費用可能超過3,700加元。不列顛哥倫比亞省還將為重新開始執業的護士提供最高4,000加元的資助，用於支付評估和符合資格的旅行費用。
安大略省 （Ontario）
2022年10月，安大略省衛生部、安大略省護士學院和安大略省醫生和外科醫生學院引入了幾項改變，包括：
• 允許國際受教育護士註冊為臨時類別，在他們努力實現全面註冊的同時更早地開始工作；
• 通過引入對退休護士的要求靈活性，使其更容易回歸護理領域，在申請恢復資格之前，他們需要在一定時間內進行護理實踐；
• 為其他省份和地區的醫生創建了一個新的臨時獨立執業註冊類別，使他們更容易在安大略省工作長達90天。
此外，在今年1月1日，又有更多變革生效。新規則包括：
• 要求衛生監管學院遵守時間限制，作出註冊決定；
• 禁止衛生監管學院要求申請註冊的人擁有加拿大工作經驗，但在接受等值國際經驗的情況下可能有例外；以及
• 接受根據《移民和難民保護法》批准的語言測試，以減少移民加拿大的重複語言能力測試。
如何作為護士前往加拿大
在加拿大的100多個經濟移民計劃中，有幾個專門為醫護專業人士量身定制。 護士可能符合快速通道計劃，如聯邦技術移民計劃或加拿大經驗類別計劃。
省提名計劃（PNP）是另一個護士們常用的途徑。PNP允許各省份選擇熟練的移民候選人，他們認為這些候選人有最好的機會在省內經濟上立足並填補省內勞動力市場的空缺。 以下是一些PNP類別護士可以使用的示例：
• 安大略省通過其人力資本優先類別邀請護士申請。
• 英屬哥倫比亞省在其技術移民和快速通道（Express Entry）中提供醫療專業類別。
• 新斯科舍省的勞動力市場優先類別不時舉行抽籤，邀請護士申請省提名。
• 新布倫瑞克省的國際受教育護士計劃（IEN）是為會說英語或法語的外國護士設計的途徑。